Klienci lubią firmy rodzinne - wynika z raportu zaprezentowanego przez Narodowy Bank Polski. - Rodzinne przedsiębiorstwa wzbudzają pozytywne skojarzenia - tłumaczyła Katarzyna Gierczak, prezes fundacji Firmy Rodzinne. Takie firmy mogą jednak czekać wielkie zmiany.
Niemieckie firmy rodzinne zaprotestowały we wspólnym oświadczeniu przeciwko polityce rządu kanclerz Angeli Merkel w sprawie kryzysu w strefie euro - poinformował w poniedziałek dziennik "Die Welt".
Małe i średnie spółki rodzinne kierowane są w Polsce w sposób nienowoczesny, boją się nowych rynków zbytu, ale "czasem zaskakują" - takie są wyniki badania firmy Blackpartners, które publikuje "Puls Biznesu".
Czy stosowanie metod zarządzania firmą może pomóc w życiu rodzinnym?
Firmy rodzinne, choć są różnych branż, lokalizacji, wielkości, mają jednakowe wyzwania.
Gość audycji – dr Adrianna Lewandowska, prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego.
W przypadku śmierci właściciela firmy w mocy pozostaną kontrakty, umowy o pracę, zezwolenia czy koncesje zawarte przez dane przedsiębiorstwo i jego dotyczące - takie mają być skutki ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Projekt ustawy we wtorek przyjął rząd.
W polskim prawie będzie powołana nowa instytucja - fundacja rodzinna, która ma ułatwić przekazywanie firm rodzinnych w ręce kolejnego pokolenia. Projekt ustawy w tej sprawie zamieszczono w wykazie prac legislacyjnych i programowych rządu.
– Duża rodzina jest jak firma. By dobrze funkcjonowała, wymaga sprawnego zarządzania. Najważniejsze są organizacja czasu, dobra koordynacja działań i przemyślane gospodarowanie wodą i energią – mówią Lena i Jacek Konczalowie.
"Przedsiębiorstwa rodzinne to firmy, które do dobrego funkcjonowania potrzebują podstaw etycznych" - powiedział metropolita katowicki Damian Zimoń 6 października br. w Katowicach podczas Europejskiego Kongresu Małych i Średnich Przedsiębiorstw.